2025/6/2
【公益財団法人京都市環境保全活動推進協会 2026年度新卒採用 募集要項】
当協会は、「サステナブルな『京(みやこ)づくり』を共創する」を使命に掲げ、
持続可能な社会を実現するために、京都市を拠点として、日本をはじめ海外において、
環境教育や環境保全活動の普及啓発事業を行っている団体です。
協会設立から20年以上かけて積み重ねてきた経験とノウハウを活用し、
事業活動をさらに展開していくために、私たちと一緒に、熱意をもって活動に取り組んで
いただける方を募集します。
『未来の地球環境を私たちの手で！』
【募集職種】
常勤一般職員
【業務内容】
環境学習施設の運営や、環境保全に関するプロジェクトを、多様なパートナシップと連携して
進めていくためのコーディネートの役割を担っていただきます。
主な業務：
◆環境学習施設の管理運営
（学習プログラム・啓発イベントの企画実施／企画展・展示物管理／環境人材育成）
◆地域環境活動の支援
（地域支援コーディネート／ごみ減量普及啓発）
◆国際事業
（アジア途上国における環境教育／海外交流事業）
◆調査・研究
（企業等との連携による調査研究／広報）
＊事業の詳細はHPからご確認ください
https://keaa.or.jp/
【応募条件】
2026年3月までに大学・大学院・短期大学・専門学校を卒業見込みの方（学部・学科不問）
【必須スキル】
基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint、メール等）
【求める人物像】
・SDGsや環境保全に関心があり、社会貢献性の高い仕事がしたい方
・コミュニケーションを大切にし、多様な立場の人と協力して進められる方
・自ら考え行動し、前向きに学ぶ姿勢で取り組める方
【採用人数】
若干名
【勤務地】
① 〒612-0031京都市伏見区深草池ノ内町13番地
京エコロジーセンター（京都市環境保全活動センター）内
② 〒612-8253 京都市伏見区横大路八反田２９番地
さすてな京都 （京都市南部クリーンセンター環境学習施設）内
【勤務時間】
勤務地① 8：45～17:30（実働7時間45分・休憩1時間）
※業務の都合により12：30～21：15の場合も稀にあり。
勤務地② 8：30～17：30（実働8時間00分・休憩1時間）
【給与】
◆基本給（例）
大卒・短大・専門学校卒: 205,000円 以上
修士課程修了（修士）: 210,000円 以上
博士課程修了（博士）: 215,000円 以上
※保有している資格によって、基本給に反映される可能性あり。
◆諸手当
通勤手当、時間外勤務手当、扶養手当、住居手当
【昇給・賞与】
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月） ※前年度実績2.25ヵ月/年
【休日・休暇休務】
週休2日制（原則シフト制。勤務地や業務により異なる。）
祝日、年末年始休暇（12月29日～30日、1月1日～3日）
年次有給休暇（初年度16日、 2年目以降は20日）
その他、夏期休務／特別休暇／出産休暇／育児休務／介護休暇／家庭支援休務など
法定以上の休暇休務制度が充実
【保険制度】
社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
【福利厚生】
健康診断（年1回）
スキルアップ助成制度（資格取得等の費用補助）
【契約期間】
2026年4月～2027年3月（更新あり、無期転換制度あり）
※2025年9月卒業(修了)の学生(院生)については、2025年10月採用の場合あり。
【応募書類】
◆履歴書（書式自由 写真添付）
必須項目：学歴、資格、志望動機。 希望する業務内容があれば記載してください。
※語学能力を証明する資格やスコアがある場合は必ずコピーを添付してください。
◆作文
課題
「これまでチームとして活動した中で一番成果が上がった事例について、チームの状況、チームの中での役割、解決した課題、苦労した点、どのように行動したか、結果としての成果、学んだこと、反省点などを含めて記述してください。」 （A4用紙２枚（1600字程度））
※作文試験ではありません。面接用の資料とします。
【応募締切】
2025年7月15日（火）
【選考】
書類審査
↓
面接選考 ＊7月下旬～8月上旬予定
※採用面接のための交通費は自己負担とします。
【応募方法】
メールまたは郵送
・メールの場合は、応募書類をフォルダーにまとめてzip形式に圧縮して送付してください。
・メール送信後は書類受領メールを必ずご確認ください。（受領メールが届かない場合は担当迄お問い 合わせください。）
・応募書類（データ）は返却いたしません。協会セキュリティポリシーに基づいて、適切に消去および処分いたします。
・応募書類は当協会の採用選考にのみ利用し、その他の目的には一切使用しません。
（送付先アドレス）
nishigaki●miyako-eco.jp(総務担当：西垣)
●をアットマーク＠に変換。
【問合せ・郵送先】
〒612-0031 京都市伏見区深草池ノ内町13 京都市環境保全活動センター内
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会 職員採用担当者宛
TEL：075-641-0911 FAX：075-641-0912
総務担当 西垣 （にしがき）
2026年度新卒採用 募集要項
2025/2/9
【地域・企業・NPOとエコ活動に取り組む！企画コーディネーター募集】
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会は、京都市の２つの環境活動・学習拠点「京エコロジーセンター」「さすてな京都」等を運営しています。
今回、当協会が運営する組織の１つ「エコ学区サポートセンター」で
●地域（学区）、NPOなどが行う環境学習会・エコイベントの支援
●企業、NPO等と連携して行う環境・SDGsプロジェクトのコーディネート
に携わる常勤職員を募集します。
これからの社会に欠かせない環境・SDGsについて、実際にまちの人々（住民・企業・NPOなど）と対話し、アイディアを企画に練り上げ実践していく、やりがいのある仕事です。
■具体的な業務内容
①京都市「2050年CO2ゼロ どこでもトーク」の企画運営
京都市は、市民が地球温暖化を自分ごとととらえ、環境と調和したライフスタイルへ転換するために、環境出前学習会「2050年CO2ゼロ どこでもトーク」を実施しています。
エコ学区サポートセンターでは、実施を希望する団体と講師のマッチングや、実施に向けた調整を行っています。
最先端の講師陣から気候変動・環境問題・SDGについて学び、講座・イベントの企画力・調整力を磨き、活かすことができます。
《参考》エコ学区サポートセンターWEBサイト https://www.ecosien.org/
②京都市「エコ学区」の活動に関する総合窓口支援
京都市内で地域ぐるみの環境活動に取り組んでいる学区・町内会などにからの、エコに関する相談支援など、
サポートを行っています。
地域に足を運び、住民と対話し、まちづくり実践の現場を経験することができます。
③「京都発脱炭素ライフスタイル推進に係るプロジェクトの創出及び実証支援」のコーディネート
京都市内の企業・NPO等が連携し、脱炭素ライフスタイルを推進するプロジェクトに参画し、アイディアを出しながら
イベントやワークショップの運営サポートを行います。
これまでに「循環フェス」「ごみカフェKYOTO」「祇園祭ごみゼロ大作戦」等に関わっています。
《参考》２０５０MAGAZINE WEBサイトhttps://doyoukyoto2050.city.kyoto.lg.jp/
※配属後に協会が所管する他業務担当部署へ異動の可能性があります。
【募集条件】
◆人数 若干名
◆当協会のミッション・ビジョン・アクションを最大限活用し、活動を推進するメンバーと熱意・協調性をもって
体制づくりに取り組んでいただける方
◆まちづくりや活動支援、イベント・講座・研修等の企画など、いずれかの実務経験（就業経験）又は強い意欲があること
◆持続可能な社会について理解し、学区に対して、環境にやさしい生活について相談やアドバイス、学習会の提供にむけた コーディネートができること
◆ステークホルダーとの関係構築ができること
◆Word、Excel、PowerPoint等のソフトや、インターネット・Eメール等の基本的なパソコンの操作に習熟していること。
◆業務上、普通自動車免許はもとより運転できることが必須。
【待遇】
◆雇用形態 ：有期雇用職員
◆雇用期間 2025年4月1日～2026年3月31日
契約を更新する場合がある。（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断。）
通算契約期間の上限は５年。ただし、無期職員への転換制度もあり。
◆労働時間 ：労働時間７時間45分、休憩1時間
◆給 料：月額２０２，１００円以上 ※学歴や前歴等によって変動します。
◆手 当：時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、賞与(期末・勤勉手当)など （支給要件あり）
◆社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆勤務時間等：8時45分～17時30分（土日祝日を含むシフト制。但、本募集枠は原則土日休みで業務がある場合には 土日祝出勤し、他曜日に振替休日を取っていただきます。）
◆休 日：4週8休、年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇 ：20日(1年目は採用月に応じて付与します。)
◆その他 ：一般定期健康診断の実施有り
◆勤務場所 ：京都市伏見区深草池ノ内町１３
京エコロジーセンター内「エコ学区サポートセンター」及び京都市内
※協会所管業務の範囲内で勤務場所変更の可能性あり
【応募方法】
以下を参照いただき、メールにてご応募ください。
nishigaki●miyako-eco.jp yachiguchi●miyako-eco.jp
※●をアットマークに変更してください。
・応募の際、提出書類は１つのフォルダーにまとめ、zip形式に圧縮して送信してください
・メール送信後は協会からの書類受領メールを必ず確認してください
（返信がない場合は担当迄お問い合わせください。）
・受け取った応募書類データは返却いたしません。採用確定後は協会内セキュリティポリシーに基づき消去します。
応募書類は当協会の採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用しません。
【応募書類】
①履歴書（書式自由 写真添付）
学歴、職務履歴、所有資格、志望動機及び希望する業務内容を記載してください。
※語学能力を証明する資格やスコアがある場合は必ずコピーを添付してください。
②以下の課題に対し、その企画案（1,200文字程度）をご提出ください。
「エコ学区サポートセンターが今後果たすべき役割について」
【応募締切】
2025年6月30日（月）※採用次第終了します。
【選考】
１ 書類審査
２ 面接選考
※ 採用試験のための交通費は、自己負担とします。
【問合せ・提出先】
〒612-0031 京都市伏見区深草池ノ内町13 京都市環境保全活動センター内
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会 職員採用担当者宛
担当：総務部 西垣（にしがき） 事業部 谷内口（やちぐち）
TEL：075-641-0911 FAX：075-641-0912
2024/7/8
【環境学習プログラムを企画し、作り、実践できる！ さすてな京都 環境学習スタッフ募集】
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会は、環境先進都市である京都市の２つの環境学習拠点「京エコロジーセンター」、「さすてな京都」※を運営する、京都市唯一の地域ESD活動推進拠点団体です。
現在、ＳＤＧｓ（持続可能な開発のための2030アジェンダ）や2050年カーボンニュートラル達成に向け、社会全体を巻き込んだ大きな流れが各地域で生まれつつ、協会では、２つの環境学習拠点の運営で培った様々なノウハウを活用し、ローカルSDGｓ推進に寄与する人材・企業を創出することを目指しています。
今回募集するのは、「さすてな京都」において、「環境学習プログラムの企画・実施」を担っていただくスタッフです。
※「さすてな京都」は、当協会と２社による「さすてな京都運営コンソーシアム」として事業を実施しています。
【業務内容】
・環境学習プログラムの開発・実践
・来館者対応等、「さすてな京都」施設運営に付随するその他業務
※詳しくはさすてな京都ホームページ（https://sustaina-kyoto.jp/）をご覧ください。
また、配属後に協会が京都市からの指定管理として管理運営している京エコロジーセンターへの異動の可能性があります。
【募集条件】
◆人数 若干名
◆当協会のミッション・ビジョン・アクションを最大限活用し、活動を推進するメンバーと熱意・協調性をもって体制づくりに取り組んでいただける方
・環境教育や環境保全活動支援、イベント・講座・研修等の企画など、いずれかの実務経験（就業経験）があること
・体験的な環境学習について理解し、環境にやさしい生活について相談やアドバイス、体験学習プログラムの提供ができること
・展示物の解説を効果的に行えるインタープリターとしての企画・実施ができること
・ステークホルダーとの関係構築ができること
◆Word、Excel、PowerPoint等のソフトや、インターネット・Eメール等の基本的なパソコンの操作に習熟していること
※ 環境教育に関する資格、学芸員、教員免許、語学能力検定、普通自動車運転免許等、業務上有用な資格を所有している方は選考時に評価します。（履歴書に明記してください。）
【待遇】
◆雇用形態 ：有期雇用職員
◆雇用期間 ：2025年3月31日まで
契約を更新する場合がある。（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断）。通算契約期間の上限は5年。ただし、無期職員への転換制度あり。
◆給 与：基本給１９７，７００円以上 ※学歴や前歴によって変動します。
◆手 当：時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、賞与(期末・勤勉手当)など（支給要件あり）
◆社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆勤務時間等：土日、祝日を含むシフト制 ８時30分～17時30分
◆休 日：４週８休、年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇 ：20日(1年目は採用月に応じて付与します。)
◆その他 ：一般定期健康診断の実施有り
◆勤務場所 ：京都市伏見区横大路八反田２９−２９ 京都市南部クリーンセンター
※当該勤務地のみ車通勤可
※協会所管業務の範囲内で勤務場所変更の可能性あり
【応募方法】
以下を参照いただき、メールにてご応募ください。
nishigaki●miyako-eco.jp （西垣）、k-inoue●miyako-eco.jp （井上）
※●をアットマークに変更してください。
・応募の際、提出書類は１つのフォルダーにまとめ、zip形式に圧縮して送信してください
・メール送信後は協会からの書類受領メールを必ず確認してください
（返信がない場合は担当迄お問い合わせください。）
・受け取った応募書類データは返却いたしません。採用確定後は協会内セキュリティポリシーに基づき消去します。応募書類は当協会の採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用しません。
【応募書類】
①履歴書（書式自由 写真添付）
学歴、職務履歴、所有資格、志望動機を記載してください。
※語学能力を証明する資格やスコアがある場合は必ずコピーを添付してください。
②以下の課題に対し、その企画案をご提出ください。
〇ローカルＳＤＧｓ実現に向けた環境学習拠点の未来像とそれを支えるため
さすてな京都が果たす機能について提案（Ａ4 2枚程度）してください。
【応募締切】
2024年11月30日（土）※採用次第締め切ります。
【選考】
１ 書類審査
２ 面接選考
※ 採用試験のための交通費は、自己負担とします。
【問合せ・提出先】
〒612-0031 京都市伏見区深草池ノ内町13 京都市環境保全活動センター内
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会 職員採用担当者宛
担当：企画総務室 井上（いのうえ） 西垣（にしがき）
TEL：075-641-0911 FAX：075-641-0912
2024/7/8
【地域・企業・NPOとエコ活動に取り組む！企画コーディネーター募集】
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会は、京都市の２つの環境活動・学習拠点「京エコロジーセンター」「さすてな京都」等を運営しています。
今回、当協会が運営する組織の１つ「エコ学区サポートセンター」で
●地域（学区）、NPOなどが行う環境学習会・エコイベントの支援
●企業、NPO等と連携して行う環境・SDGsプロジェクトのコーディネート
に携わる常勤職員を募集します。
これからの社会に欠かせない環境・SDGsについて、実際にまちの人々（住民・企業・NPOなど）と対話し、アイディアを企画に練り上げ実践していく、やりがいのある仕事です。
■具体的な業務内容
①京都市「2050年CO2ゼロ どこでもトーク」の企画運営
京都市は、市民が地球温暖化を自分ごとととらえ、環境と調和したライフスタイルへ転換するために、環境出前学習会「2050年CO2ゼロ どこでもトーク」を実施しています。
エコ学区サポートセンターでは、実施を希望する団体と講師のマッチングや、実施に向けた調整を行っています。
最先端の講師陣から気候変動・環境問題・SDGについて学び、講座・イベントの企画力・調整力を磨き、活かすことができます。
《参考》エコ学区サポートセンターWEBサイト https://www.ecosien.org/
②京都市「エコ学区」の活動に関する総合窓口支援
京都市内で地域ぐるみの環境活動に取り組んでいる学区・町内会などにからの、エコに関する相談支援など、
サポートを行っています。
地域に足を運び、住民と対話し、まちづくり実践の現場を経験することができます。
③「京都発脱炭素ライフスタイル推進に係るプロジェクトの創出及び実証支援」のコーディネート
京都市内の企業・NPO等が連携し、脱炭素ライフスタイルを推進するプロジェクトに参画し、アイディアを出しながら
イベントやワークショップの運営サポートを行います。
これまでに「循環フェス」「ごみカフェKYOTO」「祇園祭ごみゼロ大作戦」等に関わっています。
《参考》２０５０MAGAZINE WEBサイトhttps://doyoukyoto2050.city.kyoto.lg.jp/
※配属後に協会が所管する他業務担当部署へ異動の可能性があります。
【募集条件】
◆人数 若干名
◆当協会のミッション・ビジョン・アクションを最大限活用し、活動を推進するメンバーと熱意・協調性をもって
体制づくりに取り組んでいただける方
◆まちづくりや活動支援、イベント・講座・研修等の企画など、いずれかの実務経験（就業経験）又は強い意欲があること
◆持続可能な社会について理解し、学区に対して、環境にやさしい生活について相談やアドバイス、学習会の提供にむけた コーディネートができること
◆ステークホルダーとの関係構築ができること
◆Word、Excel、PowerPoint等のソフトや、インターネット・Eメール等の基本的なパソコンの操作に習熟していること。
業務上、普通自動車免許はもとより運転できることが必須。
※環境教育に関する資格、ボランティアコーディネーション力検定2級以上、認定/准認定ファンドレイザー、学芸員、
教員免許、語学能力検定、業務上有用な資格を所有している方は選考時に評価します。（履歴書に明記してください。）
【待遇】
◆雇用形態 ：有期雇用職員
◆雇用期間 2025年3月31日まで。
契約を更新する場合がある。（契約期間満了時の業務量、勤務成績等により判断。）
通算契約期間の上限は５年。ただし、無期職員への転換制度もあり。
◆労働時間 ：労働時間７時間45分、休憩1時間
◆給 料：月額１９７，７００円以上 ※学歴や前歴によって変動します。
◆手 当：時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、住居手当、賞与(期末・勤勉手当)など（支給要件あり）
◆社会保険等：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
◆勤務時間等：土日、祝日を含むシフト制
８時45分～17時30分
◆休 日：４週８休、年末年始（12月29日～1月3日）
◆有給休暇 ：20日(1年目は採用月に応じて付与します。)
◆その他 ：一般定期健康診断の実施有り
◆勤務場所 ：京都市伏見区深草池ノ内町１３
京エコロジーセンター内「エコ学区サポートセンター」及び京都市内
【応募方法】
以下を参照いただき、メールにてご応募ください。
nishigaki●miyako-eco.jp yachiguchi●miyako-eco.jp
※●をアットマークに変更してください。
・応募の際、提出書類は１つのフォルダーにまとめ、zip形式に圧縮して送信してください
・メール送信後は協会からの書類受領メールを必ず確認してください
（返信がない場合は担当迄お問い合わせください。）
・受け取った応募書類データは返却いたしません。採用確定後は協会内セキュリティポリシーに基づき消去します。
応募書類は当協会の採用選考業務にのみ利用し、その他の目的には一切使用しません。
【応募書類】
①履歴書（書式自由 写真添付）
学歴、職務履歴、所有資格、志望動機及び希望する業務内容を記載してください。
※語学能力を証明する資格やスコアがある場合は必ずコピーを添付してください。
②以下の課題に対し、その企画案（Ａ4・ 2枚程度）をご提出ください。
〇エコ学区サポートセンターが今後果たすべき役割について
【応募締切】
2024年11月30日（土）※採用次第終了します。
【選考】
１ 書類審査
２ 面接選考
※ 採用試験のための交通費は、自己負担とします。
【問合せ・提出先】
〒612-0031 京都市伏見区深草池ノ内町13 京都市環境保全活動センター内
公益財団法人京都市環境保全活動推進協会 職員採用担当者宛
担当：総務室 西垣（にしがき） 地域環境活動促進室 谷内口（やちぐち）
TEL：075-641-0911 FAX：075-641-0912
